[size=24]В соответствии со ст. 35 КЗоТ РФ руководитель организации для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации (пп.1, 2 и 5 ст. 33 КЗоТ РФ) обращается для получения согласия в выборный профсоюзный орган (при наличии его на предприятии) с представлением. Проект представления готовится инспектором отдела кадров, оформляется на общем бланке или стандартном листе бумаги формата А4 и печатается в двух экземплярах. Инспектор отдела кадров визирует представление у начальника отдела кадров, руководителя структурного подразделения, откуда увольняется работник, и передает на подпись руководителю организации. Руководитель организации подписывает и датирует представление и направляет первый экземпляр в выборный профсоюзный орган, а второй - в службу документации.[/size]C:/xrumer/Чиканова Л.А. Основания прекращения трудового договора // Справочник кадровика: №№7-8, 2001.
резюме политика В Гематологическом научном центре РАМН администрация своим приказом изменила режим работы сотрудников кабинета переливания крови. Все они были переведены с 24-часовой смены на 12-часовую. Некоторые сотрудники, в т. ч.
работа в красноярске резюме C:/xrumer/Администрация, получив отказ соответствующего профсоюзного органа на увольнение работника, лишается права перенести рассмотрение вопроса в суд.
дон строй черный список работодателей В соответствии со ст. 35 КЗоТ РФ руководитель организации для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации (пп.1, 2 и 5 ст. 33 КЗоТ РФ) обращается для получения согласия в выборный профсоюзный орган (при наличии его на предприятии) с представлением. Проект представления готовится инспектором отдела кадров, оформляется на общем бланке или стандартном листе бумаги формата А4 и печатается в двух экземплярах. Инспектор отдела кадров визирует представление у начальника отдела кадров, руководителя структурного подразделения, откуда увольняется работник, и передает на подпись руководителю организации. Руководитель организации подписывает и датирует представление и направляет первый экземпляр в выборный профсоюзный орган, а второй - в службу документации.
Государственный служащий также может быть уволен по инициативе руководителя государственного органа в следующих случаях:
трудоустройство пенсионеров Порок воли может проявляться в следующих ситуациях: o Неправомерное содержание воли (противоречит законодательству) o Изъявление воли недееспособным лицом o Искажение подлинной воли стороны в силу заблуждения или ложных представлений о сделке.
почему я выбрала профессию учителя Я случаях когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и другие случаи), администрация расторгает трудовой договор (контракт) в срок, о котором просит работник.
профессия агроном 4.1 Основания прекращения трудового договора по п. 1 ст. 29 КЗоТ РФ (соглашение сторон). 18
